Hoje, no Brasil, 37% dos cargos corporativos de liderança são ocupados por mulheres. Os números poderiam ser melhores: nas mais de 10 mil startups cadastradas na ABStartups (Associação Brasileira de Startups), apenas 14,52% tem participação feminina no corpo de fundadores

O cenário para as mulheres no mercado de trabalho vem mudando, mas tem sido um longo caminho e com muitos desafios. Investir na liderança feminina está longe de ser uma ação protocolar com o intuito de apenas equiparar estatísticas, mulheres na liderança contribuem para revolucionar a gestão da empresa, trazendo impactos reais nos negócios com muita inovação, engajamento e representatividade.

A dinâmica da liderança é um território novo e até mesmo intimidante. Mas é possível chegar lá!

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