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SUMMARY:Semana Criativa: Atuação no mercado de trabalho
DESCRIPTION:Sabemos da importância do conhecimento no meio acadêmico\, porém o contexto econômico se mostra relevante\, principalmente nas mais diversas áreas da economia criativa. \nDeste modo\, a segunda edição da Semana Criativa tem o tema destinado a atuação no mercado. \nA Semana Criativa é composta pelos cursos de Arquitetura\, Design e Moda da Unisul. \n 
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SUMMARY:Startup Weekend Blumenau
DESCRIPTION:#SWBlumenau é o evento ideal para tirar a tua ideia do papel e colocar ela em prática!\n\nO Startup Weekend é um evento que dura 54 horas ao longo de um fim de semana onde empreendedores\, desenvolvedores\, designers e entusiastas se unem para compartilhar ideias\, formar equipes e criar startups. É o maior conjunto de eventos de startups do mundo\, com edições realizadas em quase 700 cidades em todos os continentes. \n\nTudo começa na noite de sexta-feira\, com o palco aberto para os participantes compartilharem suas ideias e inspirarem outros a se juntarem a seus times. As mais bem votadas são escolhidas. Durante o sábado e o domingo\, os times se focam em encontrar um modelo de negócios e criar um produto viável mínimo\, utilizando metodologias e ferramentas como Lean Startup\, Business Model Generation e Desenvolvimento de Clientes. Durante a maior parte do tempo haverá mentores convidados à disposição dos participantes. No domingo\, os times apresentam o que construíram e recebem feedbacks valiosos de jurados experts. Os melhores são premiados! \nO local do evento disponibiliza toda estrutura necessária e tem ótima localização. No valor do ingresso estão inclusas refeições e coffee breaks\, cuidamos de tudo para que suas horas sejam aproveitadas da melhor maneira para o sucesso de seu projeto. \nInscreva-se e prepare-se para as 54 horas que irão mudar sua vida.
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SUMMARY:Jornada Inovação e Competitividade da Indústria 2017
DESCRIPTION:No evento são apresentados temas fundamentais para o desenvolvimento do setor industrial nos próximos anos. Empresários\, diretores e gerentes das indústrias catarinenses\, autoridades\, representantes do universo acadêmico e dirigentes de sindicatos industriais reunem-se para analisar e debater o futuro e os novos desafios das indústrias.
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SUMMARY:RHThink Talks
DESCRIPTION:Programação: \n\n18:30 – Welcome coffee.\n19:00 – Início das palestras.\n20:45 – Painel de perguntas e debate.\n\nPalestras: \nSalário Emocional – Pedro Luiz Pereira: \nPor mais pragmáticas que as organizações desejam ser não é possível negligenciar que as pessoas são movidas por sentimentos. \nÉ a emoção que comanda nossos passos e decisões mais importantes e mais do que nunca\, as pessoas precisam sentir satisfação em relação ao trabalho que desenvolvem para que possam ser mais competentes. \nPesquisas comprovam que não basta a empresa oferecer um salário acima da média do mercado. Hoje os profissionais têm anseios que ultrapassam as necessidades primárias de sobrevivência e a auto realização é fundamental em especial para as novas gerações. \nO salário emocional depende da cultura organizacional\, é menos oneroso e tem um valor perceptível de extrema valia para os profissionais nestes novos tempos. \nPessoas Certas nos lugares certos\, isso existe mesmo – Fabricio Albrecht: \nProporcionar reflexões aos participantes a respeito da importância do Mapeamento de Perfil Comportamental e de habilidades na alocação de cada pessoa em uma posição na empresa\, demonstrando os impactos positivos desta prática bem como os impactos negativos a quem à negligência. \nAo final do workshop\, espera-se que os participantes estejam sensibilizados a respeito da necessidade de conhecer melhor as pessoas e também de proporcionar o conhecimento amplo a respeito da empresa\, sua cultura regional e organizacional às pessoas que buscam trabalhar ou crescer profissionalmente nela. \nProdutividade e Análise Transacional – Simone Klober: \nFoco em produtividade e resultados é o lema e principal objetivo de muitas organizações que enfrentam o desafio de mobilizar os profissionais para a obtenção de resultados superiores. Ambiente de trabalho amistoso\, colaboração e relações interpessoais saudáveis têm sido descritos como elementos imprescindíveis para engajar às equipes. Mas… \nAté onde sabemos\, Henry Ford morreu rico sem\, no entanto\, demonstrar grande preocupação com as relações entre os seus funcionários nas linhas de produção.\nSerá mesmo possível que um ambiente de trabalho colaborativo\, gerado a partir de boas relações interpessoais podem de fato influenciar o desempenho econômico das empresas? \nSerá mesmo possível que um ambiente de trabalho colaborativo\, gerado a partir de boas relações interpessoais podem de fato influenciar o desempenho econômico das empresas? \nAnálise Transacional pode trazer importantes insumos para responder à essas questões\, a partir da compreensão de suas ferramentas e possibilidades de intervenções efetivas no ambiente organizacional.
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